2014年2月6日，大年初七，中大方略全体员工回到公司，参加公司为期4天的新春年会。
    此次年会与其它形式的年会有两点不同：一是在确保日常工作正常进行的情况下，边工作，边见缝插针开年会；二是年会从共同学习一部影片《辛德勒的名单》开始拉开大幕，影片中各种人物在常人难以想象的环境下顽强的感召力深深地感染着整个团队，欣赏完影片后，团队立马积极谋划2014年各自的发展愿景，重温感召五步曲，并勇敢进行感召突破，感召身边所有的人一起实现这个美好愿景。2月8日，团队积极上台与大家一起分享自己的体验和感受，为2014年目标共同努力奋斗。

    2月9日，年会进入到高潮阶段，公司公布2014年机构改革方案，任命蔡松、翟晓燕、赵乐萍三位副总经理，刘李玲、韩真、彭海波等五位总监。会议表彰了袁瑞娟、罗伟、吕珍等五位教练领导力A级毕业同事，公布获得2014年旅游奖励人员名单。

    董事长赵乐城在会上带领团队一起回顾了中大方略的发展历程，引领团队一起分析近期国内、国外的政治经济形势，感受中部地区经济社会大发展的历史机遇。董事长指出，大发展的黄金时期到来了，我们既是责任者，也是幸运者！2014年，公司将紧紧围绕着“做中部引擎，成长为中部地区最具影响力的智力机构”这一宏伟目标，实现“经营方式、管理方式、成长方式”三个方面的转型，最终实现2014年度公司目标和总体策略的落地！
    公司总经理海伦对公司新年度的工作进行了安排和部署，同时强调2014年公司的总方针是“创新、担当、责任”，在总方针指引下，提升感召能力，加强合作，实现三个转换，打造幸福企业，以促进公司内部管理和客户服务再上新的台阶。