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人类进入21世纪，环境、市场、技术、观念变化之快，令人目不暇接。在信息时代，企业发展的核心力量，由工业时代的侧重效率转型为侧重创新，创新意味着人的主管能动性影响着个人及企业的整体绩效。因此，不论大小，不论行业，要立于不败之地，企业都必须解决作为生产力主体“人”的问题。 2017年6月25日，武汉中大方略教练技术CP理论课程落下帷幕，24名来自荆楚各地的精英，在三天的学习中，教练们系统地学习了教练的四个基本能力和四个步骤，懂得了如何从最根本之处——人的信念层面入手，通过信念的拓宽，让被教练者看到更多可能性，从而创造不同的成果。去支持自己及他人的成长。 教练技术理论与技巧 现代管理界最热的经典语句之一就是“以人为本”，大多数管理者都真心实意的希望发挥员工的潜能，但更多的管理者对“人”的关注仅仅停留在口头上，面对人数众多的员工要么无动于衷，要么无从下手，感觉分身乏术。如何洞察自己和别人的心态、听到别人最想表达的意思、看到企业可持续成长的卓越思路，拥有感知别人的移情能力，强大的沟通能力，快速与人建立信任、共嬴的关系？——建立学习型企业，成为教练型领导者必须要运用教练技术CP理论这一工具。 这次CP课程中，丰富的课内练习、多样化的学习方式、生动的现场教练环节让学员们将所学到的知识现场运用出来。大家掌握了CP对话的技巧，以及如何运用教练的四种能力：聆听、区分、发问、回应。学员之间热烈讨论，整个课堂热闹非常，大家通过相互讨论受益匪浅，学到很多东西。相信在今后的生活中，教练们一定能在与人相处的过程中深入实践，感受对话的魅力所在！ 学员分享 1）学习、成长、生命不息、学习不止！我常常以为自己懂得沟通，通过系统的学习才发现其实很多都是只是无效的沟通，除了增加一些烦恼的情绪，并没有任何收获。夫妻关系、亲子关系、与父母的关系及朋友之间都应该从学会好好说话开始 ，幸福生活从学会管理自己的情绪开始； 2）CP的学习对我很重要，很多东西自己是明于心不明于口，我要勤加练习； 3）通过这三天的学习，我看到的新、老同学们的勇敢、积极、主动的发言，为大家做一个清明的镜子。不主动的通过各位教练变得也主动了，为了达到自己心里想要的那种生活努力吧！ 4）本次学习，感触最深的是：第一、自己教练时能淡定从容不害怕了，焦点放在人，不在事上绕了；第二、是自己已经调试的差不多，从现在起要把格局和胸怀拉大，要多关注身边的人，多帮助身边的人，让自己的生活圈更顺畅； 5）本次CP理论学习有很多收获，自己向内看的觉察力有提高。我发现自己每次容易陷入事态中！ 
