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【治企·团训定制】“心领航·领袖团队”助力荆州红叶核心团队打造

 

 在市场竞争激烈的今天,企业的生存与发展面临着严峻的挑战,人力资本竞争已经成为企业竞争的焦点。众所周知,企业对员工的培训,是企业战略发展非常重要的一部分。有效的培训,可以强化组织核心能力,增强团队协作互助,端正员工工作态度,提高员工专业技能,从而提升绩效,增加企业竞争力。

 

6月16日,64位来自荆州市红叶针织服饰有限公司的企业精英汇聚一堂,开启一场自我素质提升与组织能力成长之旅。在为期三天的培训中通过各种体验式的学习,提升了大家的综合领导力;让大家之间的沟通更有效,有了相互协作的团队精神;让大家的思维模式从管理者到经营者,从线性思维模式到系统思维模式;并提升了大家的计划和合作能力。

 

整个训练是针对企业的需求量身定制,系组织教练技术的整合式训练,在瞬息万变、竞争激烈、信息大爆炸的今天,日益受到企业界的青睐并成为现代企业管理的主流及个人成长的源动力。训练目的就是有效地将人力资源转化为生产力,工作与学习有效结合,工作中学习,学习中工作,提高骨干团队的战斗力、学习力、合作力,使团队逐步进化为学习型组织,并最终形成企业核心竞争力......

 

学员分享:

 * 在未来的工作,生活中我需要更加的勇敢,更有激情,更有活力。工作中和同事、客户之间的交流更加坦诚,更加真诚,主动付出,不再被动等待,我相信在人际交往,以及客户有效交流方面可以得到更加有效地成果。

 * 工作中我是个积极主动,动手能力强的员工,但是通过学习我发现我有两个最大的缺点:没有耐心和碰到事情喜欢逃避、放弃,在以后的工作和生活中,我下决心改掉我的坏脾气,提升自己的上进心和能力,好好工作,好好生活。

 *  改变自己不主动的习惯,放弃空想,大胆去做,更自信,更勇敢,工作要有担当。

 * 在生活中,我需要学会与父母沟通,相处,不能因为有代沟影响自己对父母的爱,也不能因为他们的过于干涉影响了我的下一代,需要和爱人好好聊聊,勇敢地表达出自己的想法,寻求共同的价值观和人生观。

 * 从大学毕业到如今,我完成了一个从学校到社会的跨度,从初入社会,刚开始工作时的迷茫,到现在我已经更加坚定,朝着自己的目标去努力,为了能够达到我的理想和目标,我会努力改善自己的不足和缺点,从不完美到自己认同的“完美”。

 

在大家收获满满的时候,同样要感谢红叶公司前期TA学员为大家成长所做的支持与无私奉献。

 

 

荆州红叶

 湖北省荆州市红叶针织服饰有限公司于1998年成立,经过多年的发展,公司拥有各种进口设备400余台,经过严格培训的员工500余人。营销网点达10多个。覆盖湖北、山西、四川、湖南及东北三省。公司拓展国内市场的同时,积极发展出口业务。外贸部成立于2004年,已经成功的交付了德国、西班牙、沙特、斯里兰卡等国家和地区的外贸订单。

 

武汉中大方略

武汉中大方略企业管理咨询有限公司通过教练技术系统培训的方式,帮助企业建立起“学习型组织”。这里的“学习”不是关于简单意义上的学习知识、积累能力,就事论事的解决问题等技术层面上的学习,而是通过教练技术,令组织成员有一种“自省力”,从自我觉知的层面开始自我发现、自我学习、自我更新,从而真正意义上解决组织中存在的被动、等待、推卸、无奈等问题,真正实现组织成为一个生命的“有机体”的最终目的。

 

 

 

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