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【治企·团训定制】荆州红叶再次吹响“心领航·领袖团队”号角

 

在市场经济背景下,对企业员工进行内训悄然成为必需,团队素质训练因其开发个体潜能、形成合作团队、实现职业生涯的最新生长点、减轻工作压力、提升员工工作幸福感等优势,而在该领域发挥着日益重要的作用。

6月23日,83位来自荆州市红叶针织服饰有限公司的企业精英汇聚一堂,开启一场自我素质提升与组织能力成长之旅,这是继6月16日之后,荆州红叶连续开展的第二期团训。

在这里,一个拥抱,化解了工作中的不愉快;一声感谢,融化彼此间的隔阂;一句加油,带来心坎上的温暖;一个眼神,激发心底里的力量......

三天的培训,通过各种体验式的学习,提升了大家的综合领导力,让大家的思维模式从管理者到经营者,从线性思维模式到系统思维模式,同时,团队间的沟通更有效,加强了相互协作的团队精神,也提升了大家的计划和合作能力。

 

 

整个训练是针对企业的需求量身定制,系组织教练技术的整合式训练,在瞬息万变、竞争激烈、信息大爆炸的今天,日益受到企业界的青睐并成为现代企业管理的主流及个人成长的源动力。训练目的就是有效地将人力资源转化为生产力,工作与学习有效结合,工作中学习,学习中工作,提高骨干团队的战斗力、学习力、合作力,使团队逐步进化为学习型组织,并最终形成企业核心竞争力......

 

学员分享:

 *事业上,坚持现有的事业,下定决心后认真开始做,不要思前顾后,面对困难更要独立勇敢面对,敢尝试。生活以及家人,理解家人,更多关心,不责备,不过多干涉,照顾他们的健康,生活条件更好,环境更好。学习,坚持100天学习读书做读书笔记,享受分享刻意练习,更多时间,记得学习。

 * 学会自律,学会站在他人的角度思考问题,学会相信让人,学会不断创新,学会与他人合作沟通,学会有责任感,担当意识,学会有集体荣誉感,学会与家人多沟通,多陪伴,多读书,学习知识。

 *  在以后的工作中,不断地完善自己,给自己充电,挖掘自己的潜能,在以后的生活中,我学会开始信任别人,多和别人沟通,交流,找到自己的梦想,为了梦想而奋斗。

 * 我希望能提高自己的专业技能,在这个岗位上有所突破,不想束缚在现在做的事情上,希望能在职位上上一个台阶,能力上有所突破,敢拼敢想,能够在性格上有所突破,放飞自己的真性情,不再束缚自己。

 * 为了梦想,我将收起懒散,散发勤奋,为了梦想我将收起不自信,散发自信,为了梦想我将收起迷茫,坚定目标,为了家人我将收起不耐心,勇担责任,为了家人我将收起漠视,关爱尊敬,为了家人,我将收起情绪,做一个男人。

*通过这几天的培训,做了很多之前自己不太主动愿意去做的事情,比如在大家面前讲出自己的看法,自己对事情的感悟,因为之前不太喜欢被人关注的那种感觉,喜欢当个默默无闻的人,觉得这种感觉轻松自在,但是这几天通过尝试举手发言,通过游戏,觉得自己可以不止于此的,还有很大的空间可开发,只因为之前自己性格太懒散,太追求安逸,太不愿意操心,说到底还是不自信加懒散双重作用,以后不会了。

 

在大家收获满满的时候,同样要感谢红叶公司前期TA学员为大家成长所做的支持与无私奉献。

 

 

荆州红叶

 湖北省荆州市红叶针织服饰有限公司于1998年成立,经过多年的发展,公司拥有各种进口设备400余台,经过严格培训的员工500余人。营销网点达10多个。覆盖湖北、山西、四川、湖南及东北三省。公司拓展国内市场的同时,积极发展出口业务。外贸部成立于2004年,已经成功的交付了德国、西班牙、沙特、斯里兰卡等国家和地区的外贸订单。

 

武汉中大方略

武汉中大方略企业管理咨询有限公司通过教练技术系统培训的方式,帮助企业建立起“学习型组织”。这里的“学习”不是关于简单意义上的学习知识、积累能力,就事论事的解决问题等技术层面上的学习,而是通过教练技术,令组织成员有一种“自省力”,从自我觉知的层面开始自我发现、自我学习、自我更新,从而真正意义上解决组织中存在的被动、等待、推卸、无奈等问题,真正实现组织成为一个生命的“有机体”的最终目的。

 

近期开课

新体验:觉舞    8月3-6日 地点待定

教练型领导力一阶段   7月28-30日 武汉

 

 

 

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