教练型领导力打开自我认知之门，让我们看到自己在团队中的心态是怎样的，学习“信任、选择、责任、承诺、共赢、欣赏、关怀、以人为本、活在当下" 等生命中重要的素质，从而学习有效调适自己。

• 有效提升领导力，实现公司从个人能力到团队能力、组织能力的跃升；

• 形成教练的思维模式，与他人建立亲和、信任、协作的关系；

• 掌握具体方法，快速提升下属的专业能力并激发下属的潜能；

• 通过建立亲和式的教练文化，可以提升员工的敬业度；

• 帮助企业在组织内部建立结果导向的教练文化；

• 使管理效能最大化并达成绩效目标；

• 帮助企业团队实现从知道到做到的转变。