本期全员合影

 

助教团

 

    中大方略的企业教练技术课程共分四个阶段，本次素质管理第二阶段是在学完第一阶段“发现自我”的基础上，通过行动把“知”变成真正拥有成果的过程，第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使大家有机会在特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和行为模式，通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。

 

    参加中大方略素质管理研讨会的学员一般起点都较高，本次学员中70%是企业老总。研讨会结束后，学员们感慨颇深。一位老总说，“这种体验式学习没有枯燥的理论，过程中有很多心灵的碰撞，我觉得能有效提升领导、销售、沟通和影响能力。” “独特的体验式学习方式让我们结下了深厚的友谊，在今后的工作和生活中将会互相帮助，共同进步！”一位企业部门主管高兴地说。

 

    中大方略姚红云主任介绍，企业教练技术是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。人文中心从04年开始引入这一国际流行的训练课程，目前开办全套课程（包括CT1、CT2、CP、TA四大部分）的已有十一期，一千多人参加了全部或部分课程的学习。