随着企业的发展，越来越多的企业主认识到当前最大的竞争，不再是来源于市场的竞争，而是来自企业与企业之间人才的竞争，而那种到处找人才挖人才的时代也随着人才的“跳来跳去”渐渐的被企业主失去信任。

马云在讲到自己最遗憾的错误时说：“01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！“

越来越多的有着高瞻远瞩的企业主开始重视在企业内部建立起人才的培养、晋升机制。而企业内训师，特别是体验式学习的内训师，越来越被各个企业主关注，被人才市场重视，他们将会是一个企业的文化建立，人才成长及晋升机制的担当者。

于12年底，武汉中大方略决定将近十年的经典企业内训课程《企业人素质提升工作坊》（简称TCP）的讲义及课程内涵，作为企业内训师的学习内容，在未来为各个企业输送、培养一帮优秀的企业内训师。

学习大纲：

       我们的目标是在未来两年内，培养出百名优秀的企业内训师，你是其中一员吗？准备好了，出发吧！
       报名电话：0710-3212007；
       18674011013 郭老师
       18696230011 邵老师