企业内训师的前景

培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。

在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。

中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但因此蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。

据广东省企业培训师项目负责人指出，近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。早在2002年全国培训业收入达到2000亿元。培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要三十万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。

收入与前景：

而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。

在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等，而作为体验式内训师，收入更是不菲。

而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。

另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。

目前企业内训师的存在形式

     企业内训师在不同的企业，有着不同的存在形式，这也是根据企业的实际情况而定。但总体来说，目前的企业内训师存在如下几种形式：

1、企业专门的培训师。在一些大中型企业，设立了自己的管理学院或者企业大学，在这样的企业，企业拥有自己专门的培训师，他们的主要工作就是负责课程开发、授课。当然在一些保健品、保险、直销行业，因为企业发展的需要，很多时候也都设立了专门的培训师。

2、培训管理人员。中小型企业为了能够满足企业发展需要，在人力资源部设立了培训专员、培训主管、培训经理、培训总监类的岗位。这些管理人员负责公司的培训管理，同时也要负责课程开发、授课。

3、人力资源部。目前很多时候都是由企业人力资源部来充当内训师的角色，负责新员工的培训，在职员工的培训，同时还要负责公司的招聘、薪酬、绩效等方面的工作。

4、培训部。随着企业对培训的日益重视，相当一部分企业设立了专门的培训部。培训部门负责整个公司的培训管理，也包含了授课。

5、部门中高层。部门中高层因为对企业熟悉，经验丰富，再加上在公司拥有一定的权威和地位，很多时候也充当了内训师的角色，当然他们很多时候是抽时间出来实施培训，加上他们本来工作很忙，因此在企业授课的机会还是比较少的。

6、管理顾问。企业为了能够吸引优秀的人才，往往有时会以管理顾问的形式邀请行业专家充当企业的兼职人员。管理顾问由于在行业拥有丰富的经验，一定的社会地位，因此也是为企业实施培训的最佳人选。

具备能力：

传统的培训是指短期内针对某个领域或实际工作中的技巧进行强化，强调针对性，偏重于技术层面的解决。而一个现代优秀的培训师不但要在自己所精通的专业领域或方向拥有丰富的知识和较高的造诣，还要在表达技巧、培训风范、课程的设计开发等方面具有专业的水准，更重要的要有一种“教练”的能力，去支持参训者自己去发现和感悟到他所需要的，令其实现自我目标，已经不单单是停留在给方法的层面上了。只有同时在以上三个方面达到较高水准，才能保证课程的培训质量和效果。
 　　目前有很多有潜质的培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定高度。但在如何专业地进行培训、如何灵活地运用技巧、如何进行有效的课程设计，具备教练能力，等方面都需要培训师接受正规、专业的职业素质培训。

武汉中大方略企业管理咨询公司成立于1997年，其前身为襄阳金犁策划有限公司。2009年，金犁策划、金犁人文和华中科技大学EMBA项目部联合组建“武汉中大方略企业管理咨询有限公司”，公司总部迁至武汉，经营发展战略重点向武汉转移。

在武汉中大方略给客户服务的这16年的过程中，为众多的企业CEO以及近万人的企业高管进行领导力的训练，总结出一套非常完善的培训系统。中大认为企业不仅仅需要建立起保障企业运转起来的机制、流程，更需要建立起令这些机制流程顺利实施并获得不断完善的人力资源系统。为此中大方略于2012年底推出“企业内训师”课程体系，旨在为企业培养出优秀的“企业内训师”，帮助企业建立并不断完善自我培训系统，保障企业内部人力资源的开发与利用。

课程形式：（非脱产学习）

通过集中上课、课下功课、环节模拟演练以及课程观摩等方式进行学习，每个训练师课程学习期约为六个月；

证书颁发：

学员完成规定课程并考试合格，由人力资源和社会保障部颁发国家级《企业培训师资格证书》(二级)。

毕业考核

毕业考核由教育部职业技术认证管理中心组织实施，按考试成绩颁证，成绩不合格者不予颁证。学员第一次考试没有通过，可免费参加补考一次。

备注：1500元的资格考试费不包含在学习费用当中。

报名电话：

13797726521    18674011013    郭老师

13774168497    18689230011    邵老师