教练领导力训练第一阶段解决学员“知”的问题，主要是引导学员从不同层面和角度去检视自己的心态信念、增强自我洞察力、从而提升领导力素质。

    一位学员在学习后分享，通过学习，我洞察到自己比较内向，不擅长表达自己的想法，今后，我要学会敞开心扉，勇敢地面对自己、接纳自己、突破自己，快速融入到团队中去，去发挥自己的影响力。

    在助教和学员们的支持下，一位学员施放了压抑多年的心结，她说，我也知道自己的问题，但一直没有勇气去面对，通过培训，我知道这些问题带给我的影响非常可怕，必须面对，一旦下定决心改变自己，我发现我能够坦然面对所有的问题，不再有恐惧和担心，内心轻松多了，我相信，今后，我会做的更加优秀。

    一位年轻的妈妈在学习后感言，通过学习，我感受到承诺的重要性，我经常随口承诺，但很少重视自己的承诺，孩子经常回应我说谎，现在我知道，我在孩子心目中的品牌形象非常差，我必须重视自己的承诺，提升责任心，说到做到，言传身教，让孩子也学会信任、承诺和负责任。

    一位学员上台分享，通过学习，我深刻体验到“只要你愿意，一切就有可能！”的力量，以前的我总是活在过去、游离在未来、想得太多、畏首畏尾不敢大胆地去尝试，现在我告诉自己要活在当下、挑战自己，想要表达就去表达、想要做就去果敢地尝试，我愿意不断地突破自己、让自己变得更加优秀。

助教团队

    武汉中大方略是教练型组织成长系统解决方案供应商，近年来，中大方略为武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆门、随州以及浙江、四川等地企业举办了近300场企业教练技术培训班，为企业培养出众多中高级经营管理人才，打造出一支又一支卓越团队，被客户誉为“人才成长的摇篮”。