梦想TA3，我由我创造！2013年9月23日至25日，盛世家博第三期企业TA中周末课程圆满结束，一个多月来，从酷暑到深秋，12位学员与教练团一起成长，一起进步，让我们为他们的热情、坚持、拼搏而喝彩！
    盛世家博是中国第五代家装“买家”模式缔造者，以总成家装颠覆了传统家装，整合主材、辅材、软装、设计、装修等多个供应环节，提供全方位、整体实惠的一站式管家服务。襄阳盛世家博是襄阳最早引进企业教练技术的企业之一，旨在通过教练技术，打造一支卓越的管理团队，更好地服务市场，服务客户。盛世家博董事长黄祝清非常重视团队培训，他认为，组织企业人力培训，越来越成为企业挖掘内部人力资源优势、提升人力价值、吸引人才的一种重要方式。为此，盛世家博先后分三批组织员工进行教练技术培训，有策略、有方向、有步骤地进行企业团队建设，打造卓越团队。

盛世家博企业TA1

盛世家博企业TA2

教练团合影

左一：郭菲菲（盛世家博TA3教练）

职务：襄州区公务员

中大方略教练领导力实践阶段第22期（TA22）学员

曾担任：

一次 中大方略教练领导力训练一阶段（CT1）义工

一次 中大方略教练领导力训练二阶段（CT2）助教

左二：邵华（盛世家博TA3总教练）

职务：中大方略人文事业部副总监

中大方略教练领导力实践阶段第4期（TA4）学员

曾担任：

七次 中大方略企业内训班（TCP）义工

三次 中大方略教练领导力训练一阶段（CT1）义工

五次 中大方略教练领导力训练二阶段（CT2）助教

五次 中大方略教练领导力训练实践阶段（TA）教练

左三：王小静（盛世家博TA3教练）

职务：中国联通襄阳分公司市场部经理

中大方略教练领导力实践阶段第6期（TA6）学员

曾担任：

一次 中大方略企业内训班（TCP）义工

二次 中大方略教练领导力训练一阶段（CT1）义工

一次 中大方略教练领导力训练二阶段（CT2）助教

二次 中大方略教练领导力训练实践阶段（TA）教练

武汉中大方略是教练型组织成长系统解决方案供应商，近年来，中大方略为武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆门、随州以及浙江、四川等地企业举办了近300场企业教练技术培训班，为企业培养出众多中高级经营管理人才，打造出一支又一支卓越团队，被客户誉为“人才成长的摇篮”。

盛世家博近期活动：

    7月20日，是盛世家博的战略合作伙伴翰林世家认筹的好日子，盛世家博总经理陈忠、项目开发部总监王伟、企划部总监罗兴华和市场部总监胡平凡带领公司项目开发部、企划部、市场部等部门40多名员工到场祝贺。两家公司都真诚期待，在过去愉快合作的基础之上，未来将继续深化关系，永远做好朋友、好邻居、好伙伴！

    9月4日上午8时30分，在淅淅沥沥的秋雨中，襄阳大“饰”件、全城期待831活动总结表彰大会在金城大酒店隆重举办，来自好宜佳家具广场、盛世家博、家博易尚和各品牌建材商、家具商等合作伙伴共同出席大会，总结经验、表彰先进、回顾历程、体悟成长，大会气氛热烈、群情激昂。此次总结表彰大会组委会认为，活动组织有序、运作得当，获得了预期的收益。活动方还表示，有了这次成功的经验，将来还会创新开发出更多商业模式，其宗旨就是更多地让利于襄阳市民、更好地服务襄阳客户。

    在一个信息资讯瞬息万变、设计潮流不断出新、流行趋势不断变换的时代，“做学习型企业、做学生型员工”，成为家博的当然之选。为了让每一位员工都成为公司高速发展的坚实后盾，2013年 9月12日，盛世家博•家博易尚“家博学堂”启动仪式在盛世家博4000平米总成家装体验馆一楼大厅隆重举办。

    9月12日晚5时30分，家博学堂第一次开课。讲课的题目为：《盛世家博公司发展史》，课程全面回顾了盛世家博的发展经历、构架、实力和优势等，因为有一部分新来的设计师和助理对公司还不了解，通过这次学习，他们对公司有了一个全面深入的认识。老员工也得以重温，更有自豪感。

    【家博易尚设计之声】注解家装设计师凭什么“拽”

    设计是装修的灵魂，设计是一项复杂的脑力劳动，是一项很繁琐很艰辛的创意性工作，自然要得到与之相般配的报酬。家博易尚设计师陈锐说：“当客户选定设计师以后，其实就是把一家人的幸福寄托在了设计师手里，所以我们丝毫不敢掉以轻心。还有，设计师并不是为利益而工作，其实很多时候，设计师是为艺术而呕心沥血。”