襄阳正大副总经理 王璟

前言

仅是本书的名称，就勾起了我无限的期待。

前言的部分，让我立刻对它有份相见恨晚的喜欢和阅读冲动。看完之后，更有份感动。作者的思想和出发点是崇高而神圣的，他让人从世俗和迷沌中提拔出来，活出精神和天性，这个观点让我非常有共鸣，更有份心灵相通的暖流冲进心房，甚至有份欲哭的冲动。一定要认真读它，找到命运的指引和方向！

第一章 大历史：以前6000年各族群的命运

一、天性与人性。

挺令人震撼的，加之以往对传统文化的了解，突然有了一种感受：世界由天、地、人组成，天和地都是冥冥之中既定不可改变的，而人作为可以改变的个体，其实在其中很渺小，或者说是一粒尘埃；所以不要自大地认为可以致力于改变这世界，其实你能改变的其实只有自己而已，所以告诉自己凡事不要那么固执。

二、命运的形成。

 让我认识到了人生的真谛，这是以往所未曾了解到的，此刻才知

道自己的无知和寡闻，之前的生命中书读得太少，时间大都消耗在琐碎之事和无谓的嗟叹上，做了很多无用功啊。

命运。命是由环境决定的，它不可改变；运是由需求决定的，它可以调整。因此，命由天定，但运靠自己创造，除却不可改变的因素，用观念和行动去改变自己的命运是可能的。

三、环境、需求、文化的关系是互动的整体。

清晰了人类的基本使命是生理、心理和精神需求的满足，这使命是人类发展的动力，文化又是满足需求的观念和方式，需求是文化形成的前提；需求引导了人，环境区别了人，三者是有机的整体，缺一不可，都同样重要。三者的重要性与关系，对于世界是这样，对于人类是这样，对于个体也是这样。

四、由此引伸的关于管理的感悟。

1、不同环境，使命不同，需求不同，因此能力也不同。要想提升其能力必须创造一种环境，建立想立的使命感，产生一系列与环境匹配的需求，能力自然就会提升，执行力也就随之增强了。    

2、某种程度上，管理就是要打破以往的平衡局面，让个体因改变的不适应而产生对现状的不满足，进而产生改变的需求和动力，从而推动组织的发展。

3、执行力不够或目标达不成，往往是对象的需求没有弄清楚，

解决的办法是找对需求点，让其产生相应的欲望和动力，这股力量越大，行动力就越大。

本章的阅读，让我不仅了解了人类的命运形成、世界的格局，也同时悟到了世间万事万物之间相互关联的规律，思想和境界有种被打开的感觉，视野开阔了，心胸宽广了，心情随之舒展了。（2012.12.15）

《我们的命运——以往6000年与未来120年的世界形势及其为什么》

内容简介

本书讲的是规律，绝对不是讲规则，不是讲竞争的规则，生活的规则，礼仪的规则。它是讲天意和人性。即讲的是天然的规律和自然的规律，它不是说某人、某地，而是讲某一个族群，某一个文明，是人类。目的是讲人类的基本的走向，以及这种走向所产生的基本规律。本书讲的是一些必然的事件，而不是一些偶然的事情；是讲发展的一些规律，竞争的一些规律，社会的规律；是讲一定会发生的，只要给它时间迟早一定会出来，并长期在下去的东西。不是讲点子，也不讲策略，也不讲战略，只讲规律，讲大事。不用心谋划，只是用心性表达。本书讲的是人类历史的发展，而不是讲某地、某家、某人的发展。它讲的是一个人类光明的前程，讲的是我们整个人类可持续存在的、发展的、幸福的问题。所以它不可能用纯粹物质的方法去讲。那样来讲文化，文化就不见了。本书讲的是人们内心的去向，是精神的去向，心里的去向，而不是讲外在的发展。即使我们讲一些社会、经济、军事、艺术的变化和发展，但这些都是为我们讲内心认同的观念、精神、方式服务的，一定是讲在这样一种文化下，经济、社会、军事和艺术的变化。

本书的目的是给我们一个基本的方向，给出一个大的历史的方向，它可能达到未来数十年，上百年。